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Los programas sociales que se han implementado en los últimos 6 años en la administración gubernamental han sido un reto. En particular, el programa jóvenes construyendo el futuro es un desafío tanto para el oferente joven como para la empresa; dónde cabe la duda si es mejor mantenerse (mantenerlos) en el trabajo o buscar otras opciones. Esto es, una vez obtenida la experiencia de los jóvenes en esta primera etapa laboral, podrían tener herramientas para que en una futura contratación sean ellos los que pongan las condiciones laborales; incluso, darle un peso mayor a factores ajenos a lo económico. Por ejemplo, factores como el clima laboral y la responsabilidad social de las empresas podrían ser señales en las decisiones de los futuros trabajadores para elegir donde laborar. Y sì no se dan las condiciones, hay un factor de escape para los jóvenes en búsqueda de empleo, que es la informalidad; factor que afortunada o desafortunadamente ha tomado fuerza en los últimos años. Estas historias, es lo que RISAD les comparte a ustedes amigos lectores en el número enero-junio 2026, esperando sean de su agrado.
Imagen: Oportunidades, decisiones y escapes para el talento joven
Autor: María José Ruíz Martínez, imagen creada a través de inteligencia artificial
Publicado: 9 de julio 2026
Artículos
Tiene como objetivo principal realizar periódicamente el estudio de los niveles salariales en México. Este estudio es a través de una comparación de trabajo utilizando los valores de la Paridad de Poder Adquisitivo de 34 economías, la cual publica el Banco Mundial, con el fin de generar información estratégica para la toma de decisiones.
De igual manera se trata de atacar los siguientes 4 Objetivos de Desarrollo Sostenible que estipula la ONU:
Es un proyecto permanente de colaboración multidisciplinaria conformado por un equipo de investigadores de la Universidad La Salle México. El proyecto nace como resultado de la inquietud por desarrollar un espacio de investigación que aborde con la debida profundidad y rigor académico las condiciones salariales en el mundo, tanto desde la perspectiva global como doméstica. El proyecto se aboca a valorar y situar a los salariales reales respecto a lo que debe de ser un salario digno para cada economía y para cada actividad laboral en un mundo globalizado. El proyecto realiza su labor partiendo del contexto de que en el actual mundo globalizado, existen estructuras que impiden que granes porciones de la población en el mundo no disfruten de remuneraciones dignas, debido a estructuras sistémicas que han provocado que la participación del trabajo en la economía se vea reducida cada vez más desde hace décadas.
