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La nueva administración gubernamental en México trae consigo propuestas propias; pero también, compromisos por mantener la ideología de las políticas sociales, así como acuerdos con el sector empresarial y la sociedad en sí. En este sentido, ante la especulación sobre el 12% del aumento en el salario mínimo para 2025, que circulan en algunos medios, nos preguntamos: ¿por qué el aumento para 2025 tendría que ser menor al aumento promedio (20%) que se determinó en la anterior administración? Hay varias posturas, una de ellas es: considerar niveles inflacionarios dentro de este aumento en salarios; otra, un compromiso externo con el cuidado al medio ambiente, esto es, evitar una sobre producción por parte de las empresas, para contrarrestar el aumento salarial. Y una última, derivado de este aumento salarial, las empresas podrían optar por recortar personal. El último punto, trae consigo un nivel de informalidad, por lo que habría que analizar si repercute o no en la economía. Estas historias, amigos lectores, es lo que RISAD les comparte en este número agosto-diciembre 2024.
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Precaución a aumento del salario mínimo
Autor: María José Ruíz Martínez, imagen creada a través de inteligencia artificial
Publicado: 26 de noviembre 2024
Artículos
Tiene como objetivo principal realizar periódicamente el estudio de los niveles salariales en México. Este estudio es a través de una comparación de trabajo utilizando los valores de la Paridad de Poder Adquisitivo de 34 economías, la cual publica el Banco Mundial, con el fin de generar información estratégica para la toma de decisiones.
De igual manera se trata de atacar los siguientes 4 Objetivos de Desarrollo Sostenible que estipula la ONU:
Es un proyecto permanente de colaboración multidisciplinaria conformado por un equipo de investigadores de la Universidad La Salle México. El proyecto nace como resultado de la inquietud por desarrollar un espacio de investigación que aborde con la debida profundidad y rigor académico las condiciones salariales en el mundo, tanto desde la perspectiva global como doméstica. El proyecto se aboca a valorar y situar a los salariales reales respecto a lo que debe de ser un salario digno para cada economía y para cada actividad laboral en un mundo globalizado. El proyecto realiza su labor partiendo del contexto de que en el actual mundo globalizado, existen estructuras que impiden que granes porciones de la población en el mundo no disfruten de remuneraciones dignas, debido a estructuras sistémicas que han provocado que la participación del trabajo en la economía se vea reducida cada vez más desde hace décadas.
