Liderazgo y su relación con compromiso y desgaste ocupacional (burnout): un estudio transcultural entre colombianos y mexicanos

Autores/as

  • Ignacio Alejandro Mendoza-Martínez Universidad Anáhuac del Sur (México)
  • Juan Carlos Castaño-Benjumea Universidad Tecnológica de Pereira (Colombia)
  • Jesús Felipe Uribe-Prado Universidad Nacional Autónoma de México (México)

Palabras clave:

Liderazgo, Transformacional, Transaccional, Variables de resultado, Etnopiscología

Resumen

El objetivo de la investigación fue determinar las similitudes y diferencias entre los factores de liderazgo transformacional y transaccional en variables de resultado con el compromiso organizacional y el desgaste ocupacional entre muestras de mexicanos y colombianos, desde el modelo de Bass & Avolio (1994). La muestra fue de 240 profesionistas (n=240), 112 mexicanos y 128 colombianos; El Modelo de ecuaciones estructurales demostró que el compromiso afectivo influye de forma directa significativa en mayor medida en la efectividad y en menor medida, en el esfuerzo extra, reflejándose diferencias significativas en la varianza explicada a partir de las R Cuadradas, siendo mayores en los profesionistas colombianos, en comparación con los mexicanos. Los instrumentos mostraron adecuados niveles de validez en los análisis factoriales confirmatorios; obteniendo un solo factor en cada una de las subescalas y una varianza explicada superior a .60. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a .70 en todas las subescalas. Los resultados apoyan hipótesis transculturales de acuerdo a supuestas diferencias y similitudes etic y emic de la etnopsicología de Díaz-Guerrero (1996) para estudios culturales, su importancia es relevante para la psicología social organizacional.

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Publicado

2019-06-13

Cómo citar

Mendoza-Martínez, I. A., Castaño-Benjumea, J. C., & Uribe-Prado, J. F. (2019). Liderazgo y su relación con compromiso y desgaste ocupacional (burnout): un estudio transcultural entre colombianos y mexicanos. Revista Latinoamericana De Investigación Social, 2(1), 49–69. Recuperado a partir de https://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/relais/article/view/1895

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