Los salarios en México como factor de competencia desleal en la industria automotriz, 2003-2019

  • Agustín Tapia Alva Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
  • Cesaire Chiatchoua Universidad La Salle México

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar el nivel de los salarios implementados en México en el sector automotor en comparación con sus dos socios comerciales en América del Norte como factor de competencia desleal en el sector automotor. Mediante una metodología descriptiva y documental, así como el uso de datos del INEGI, 2018 y el Automotive Average Salaries, 2020. Los resultados muestran que México tiene el salario más bajo comparado a EEUU y Canadá. México para lograr la competitividad del sector automotor debe revisar su política salarial al alza y enfocarse en desarrollar los factores que impulsen la productividad.

Biografía del autor/a

Agustín Tapia Alva, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla

Doctorado en Estudios Sociales por la Universidad Autónoma Metropolitana, México. Actualmente es Profesor
– Investigador en la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, Facultad de Negocios Internacionales Logística Internacional. Finalmente, sus líneas de investigación son; Comercio Internacional y Desarrollo Económico

Cesaire Chiatchoua, Universidad La Salle México

Doctorado en Ciencias Económicas por la Escuela Superior de Economía del Instituto Politécnico Nacional, México. Actualmente pertenece al SNI nivel 1 es Profesor – Investigador en la Universidad La Salle México, Facultad de Negocios y responsable del proyecto. Finalmente, sus líneas de investigación son; Comercio Internacional, Inversión Extranjera Directa, Administración de las MyPES como también Desarrollo Económico

Publicado
2020-07-30
Sección
Estudios Internacionales