Acerca de RISAD

La Revista Internacional de Salrios Dignos (RISAD) fue lanzado en la primavera de 2019 como un proyecto de colaboración multidisciplinaria permanente. El proyecto nació como resultado de la preocupación de ambas partes por desarrollar un espacio de investigación que aborde las condiciones salariales en el mundo con la debida diligencia y rigor académico, tanto desde una perspectiva global como doméstica. El proyecto tiene por objeto evaluar los salarios reales y determinar lo que debería ser un salario digno para cada economía y para cada actividad laboral en un mundo globalizado. El proyecto lleva a cabo su labor basándose en el contexto de que, en el actual mundo globalizado, existen estructuras que impiden a grandes porciones de la población mundial disfrutar de salarios decentes, debido a estructuras sistémicas que han hecho que la participación de la mano de obra en la economía se reduzca constantemente en los últimos cincuenta años.

 

Visión

Imaginar un entorno donde se ha logrado una importante reducción de la desigualdad en el mundo—reemplazando las estructuras económicas que generan un intercambio desigual entre capital y trabajo y entre las metrópolis del sistema y los países perífericos—como parte de la transicion hacia un nuevo paradigma transformador de real democracia y sostenimiento cuyo único fin es ir en pos del bienstar de la gente y el planeta y no del mercado.

 

Misión

Crear una unidad de investigación del salario con el fin de investigar, analizar y valorar la situación salarial en México y el mundo desde la perspectiva de la dignidad humana, desarrollando Ia metodología que defina acertadamente los parámetros de dignidad salarial desde un enfoque global y doméstico para incidir en el desrrollo de políticas y soluciones que eliminen las brechas entre los salarios reales y los salarios dignos.

 

Rigurosidad Científica

La Revista Internacional de Salarios Dignos publicada por la Universidad La Salle México es una publicación electrónica con arbitraje doble ciego internacional. Todos los manuscritos sometidos a revisión serán evaluados bajo un proceso de revisión riguroso. La publicación de los mismos dependerá los dictámenes aprobatorios y el cumplimiento de las condiciones que los revisores señalen. Cada revisor designado debe conocer el área a la que pertenece el manuscrito. No podrá ser aceptado ningún manuscrito que no haya tomado en cuenta los comentarios y recomendaciones de sus revisores. Todo rechazo estará fundamentado con el mismo rigor que las aprobaciones.

 

Frecuencia de publicación

La Revista Internacional de Salarios Dignos publicada por la Universidad La Salle México es una publicación electrónica de periodicidad cuatrimestral y de libre acceso.

 

Tiempo de publicación

El lapso máximo entre la etapa de aceptación y el comienzo de la revisión por pares es de noventa días, el lapso máximo de la revisión por pares es de sesenta días, y el lapso máximo entre la edición y la publicación es de treinta días.

 

Política de acceso abierto

Todos los artículos publicados en la "Revista Internacional de Salarios Dignos" están bajo una política de acceso abierto de acuerdo con la licencia CC-BY, a menos que se indique lo contrario.

 

Código de ética

El Código de ética de la “Revista Internacional de Salarios Dignos” sigue los estándares éticos validados en el “Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors” que publica el Committee on Publications Ethics (COPE) y las normas que los comités éticos internacionales establecen para la investigación.

 

Cargo por procesamiento de artículo

La "Revista Internacional de Salarios Dignos" es una revista de acceso abierto, donde todos los artículos publicados pueden consultarse de forma gratuita. La "Revista Internacional de Salarios Dignos" promueve el Acceso Abierto no comercial por lo que no existen "cargos por procesamiento de artículo" para nuestros autores e instituciones que deciden publicar sus resultados de investigación con nosotros. Todos los costos asociados son cubiertos por la Universidad La Salle México.

 

Indexación

Actualmente, la "Revista Internacional de Salarios Dignos" se encuentra en proceso de indexación en: 

LATINDEX

 

Patrocinador

 

Aviso Legal

Revista Internacional de Salario Dignos es una revista científica editada por la Facultad de Negocios, de la Universidad La Salle, Ciudad de México, Benjamín Franklin 45, Col. Condesa, C.P. 06140, Cuauhtémoc, Ciudad de México, 55 52 78 95 00, http://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/OISAD . Editor responsable: Carlos Alberto Jiménez Bandala. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No.: en trámite, ISSN: en trámite, ambos otorgados por el Instituto Nacional de Derechos de Autor. Responsable de la última actualización, Dr. Carlos Alberto Jiménez Bandala, Benjamín Franklin 45, Col. Condesa, C.P. 06140, Cuauhtémoc, Ciudad de México, fecha de la última modificación 25 de octubre 2020.