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Rasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en México 1079
Publicado
jul 1, 2014
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Resumen
Para apoyar el proceso de selección de médicos residentes, se buscaron factores de personalidad que fueran constantes a largo plazo y que se relacionaran con el desempeño de los médicos. Los modelos que se adaptaron a estas condiciones fueron el de los Cinco Grandes Factores y la Tipología de Jung. El estudio consistió en determinar las correlaciones entre estos factores de la personalidad y el desempeño por competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología de México por medio del MBTI, el BFI y una evaluación de 360º. Se encontró que los conocimientos solo presentaron correlación con la sensación (r = -0.39, P < 0.001) y el pensamiento (r = -0.24, P < 0.05), las habilidades con la responsabilidad (0.33, P < 0.01) y el neuroticismo (r = -0.27, P < 0.05) y las actitudes con la cordialidad (r = 0.26, P < 0.05).
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ARTIGAS ARROYO, J. (2014). Rasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en México. Revista Del Centro De Investigación De La Universidad La Salle, 11(42), 51 - 86. https://doi.org/10.26457/recein.v11i42.677
Sección
Artículos
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