La Teoría de la Organización Dual aplicada a la Industria Farmacéutica:
Un estudio exploratorio
DOI:
https://doi.org/10.26457/mclidi.v9i2.3363Abstract
Con el objetivo de identificar las competencias que pueden ser consideradas áreas de oportunidad de desarrollo para los mandos medios de las áreas operativas de la Industria farmacéutica mexicana, se llevó a cabo un estudio exploratorio basado en un modelo teórico propuesto a partir de los preceptos de la Teoría de la Organización Dual. Este análisis da como resultado que competencias tales como tolerancia a la presión, resiliencia, toma de decisiones, actitud innovadora y trabajo colaborativo, deben ser foco de atención en la conformación de un plan de acción para la optimización del desempeño de estos profesionales.
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