Sistema de capacitación: Una negociación estratégica y efectiva.

Autores/as

  • Jennifer Joselin Martínez Cortazar ULSA México

DOI:

https://doi.org/10.26457/mclidi.v6i1.1945

Resumen

Este trabajo organizacional tuvo como objetivo conocer y analizar el proceso de capacitacion que se realiza a través de una serie de estrategias basadas en las necesidades de una organización y del personal que la integra, con la finalidad de favorecer aquellas áreas de oportunidad que puedan crear una ventaja competitiva para la empresa e influir directamente en los resultados del negocio.

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Publicado

2019-12-04

Cómo citar

Martínez Cortazar, J. J. (2019). Sistema de capacitación: Una negociación estratégica y efectiva. Memorias Del Concurso Lasallista De Investigación, Desarrollo E innovación, 6(1), PE 17–20. https://doi.org/10.26457/mclidi.v6i1.1945

Número

Vol. 6 Núm. 1 (2019): Memorias

Sección

Proyecto de Emprendimiento

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