El sentido de protección desde la perspectiva de directores de empresas familiares en México

Autores/as

  • Manuel Javier Hernandez Pacheco Universidad La Salle
  • Carlos Alberto Jimenez Bandala Universidad La Salle

DOI:

https://doi.org/10.26457/mclidi.v5i1.1688

Resumen

El espacio interinstitucional entre familia y empresa es visto desde la Teoría de la Organización como un obstáculo para el desarrollo. No obstante, perspectivas antropológicas de los Estudios Organizacionales hacen una síntesis entre la vida racional y simbólica lo que constituye a la empresa familiar un objeto de estudio para la comprensión y no prescripción. En ese sentido,  esta investigación explora dentro de los criterios estratégicos de decisión en empresas familiares, el sentido de protección que tienen algunos directores de empresas familiares de los dos sistemas con los que interactúan para buscar la continuidad del negocio y la salud de las relaciones familiares. Se realiza mediante una metodología cualitativa de carácter etnográfico. Los resultados muestran tres actitudes de protección que solventan la incertidumbre en el corto plazo: la centralización de las operaciones, la de las decisiones y la de la finanzas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Manuel Javier Hernandez Pacheco, Universidad La Salle

Doctorante en Administración, Presidente de Desarrollo Armónico de Relaciones DAR AC; Profesor Universitario UNAM

Carlos Alberto Jimenez Bandala, Universidad La Salle

Profesor-Investigador de la Facultad de Negocios y del Doctorado en Administración, Universidad La Salle México

Descargas

Publicado

2019-02-13

Cómo citar

Hernandez Pacheco, M. J., & Jimenez Bandala, C. A. (2019). El sentido de protección desde la perspectiva de directores de empresas familiares en México. Memorias Del Concurso Lasallista De Investigación, Desarrollo E innovación, 5(1), 54–58. https://doi.org/10.26457/mclidi.v5i1.1688

Número

Sección

Ciencias Sociales, Administrativas y Derecho